“律师，我工伤认定了，但伤残等级只给了十级，我觉得评低了，想告劳动能力鉴定委员会，法院会受理吗？”
这是工伤认定后，不少当事人面临的又一困惑。拿到了伤残等级，但觉得等级被“压”了，想通过诉讼讨个说法。答案是：不能提起行政诉讼。 劳动能力鉴定结论属于技术性鉴定意见，而非行政行为，因此法律明确将其排除在行政诉讼的受案范围之外。但法律为您设置了专门的内部救济渠道。
一、为什么不能告？——技术鉴定不是行政行为
根据《行政诉讼法》的规定，行政诉讼针对的是行政机关作出的行政行为。而劳动能力鉴定委员会的性质和鉴定结论的性质，都决定了它不属于行政诉讼的管辖范围。
第一，鉴定委员会不是行政机关。 劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，是技术性、群众性的鉴定机构，不是独立的行政机关，也不是法律、法规授权的行政主体。
第二，鉴定结论是技术性意见，不是行政决定。 伤残等级鉴定是医学专家组根据工伤职工的伤情作出的技术性结论，属于学术性、技术性的判断，而非行政机关行使职权的具体行政行为。法院不宜介入技术性问题的判断，因为法院本身不能对技术问题作出更科学的结论。
因此，对劳动能力鉴定结论不服直接向法院提起行政诉讼的，法院会裁定不予立案或驳回起诉。
二、正确的维权路径：申请再次鉴定
法律为不服劳动能力鉴定结论的当事人设置了专门的内部救济渠道，无需通过诉讼。
法定路径：申请省级再次鉴定。
根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
这条路径有几个关键点：
期限只有15天：从收到初次鉴定结论之日起计算，务必在法定期限内提出申请，逾期将丧失再次鉴定的机会。
省级结论为终局：省级劳动能力鉴定委员会作出的结论是最终结论，不能再向更高级别申请。
不可复议亦不可诉：劳动能力鉴定也不属于行政复议的受理范围，因此也不存在“复议后再起诉”的可能。
三、如果在诉讼或仲裁中，能否质疑鉴定结论？
在劳动争议仲裁或工伤待遇民事诉讼中，如果对鉴定结论有异议，可以提出重新鉴定的申请，但需要通过法定程序请求仲裁庭或法庭委托省级劳动能力鉴定委员会重新鉴定，而非由法院或仲裁庭直接推翻鉴定结论。
结语
劳动能力鉴定结论不能提起行政诉讼，因为它是技术性鉴定意见而非行政行为。正确的救济路径是：在收到初次鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级鉴定为最终结论，具有终局性。如果您收到了初次鉴定结论，认为等级评定不合理，务必抓紧在15天内申请再次鉴定，切勿因错过期限而失去救济机会。
如果您对劳动能力鉴定结论有异议，不确定如何申请再次鉴定或申请材料是否齐全，欢迎携带初次鉴定结论书等到所面询，由专业律师帮您分析时机和策略。